I takt med at byggeriet i Midtjylland fortsat er i vækst, oplever mange virksomheder i Herning-området en stigende udfordring: der mangler hænder. Efterspørgslen på både faglærte håndværkere og specialiserede teknikere overstiger udbuddet, og det sætter pres på tidsplaner, budgetter og lokale udviklingsprojekter.

En region i vækst – men med flaskehalse

Herning har i de seneste år markeret sig som et centrum for erhverv, kultur og uddannelse i det midtjyske. Nye boligområder skyder op, og både offentlige og private byggerier præger bybilledet. Men bag facaden af kraner og stilladser gemmer sig en udfordring, som mange i branchen kender alt for godt: det er svært at finde kvalificeret arbejdskraft.

Ifølge brancheorganisationer og analyser fra bygge- og anlægssektoren er manglen på faglærte et landsdækkende problem, men den mærkes særligt i vækstområder som Herning, hvor aktiviteten er høj. Det betyder, at projekter ofte må udskydes, og at konkurrencen om medarbejdere bliver stadig skarpere.

Konsekvenser for lokale projekter

Når der mangler murere, tømrere, elektrikere og VVS’ere, får det direkte betydning for både tidsplaner og økonomi. Flere entreprenører må planlægge med længere byggetider, og nogle projekter bliver dyrere, fordi der skal hentes arbejdskraft udefra.

For byens borgere og virksomheder kan det betyde, at nye boligområder, institutioner og erhvervsbyggerier tager længere tid at færdiggøre. Samtidig oplever mindre håndværksvirksomheder, at de må sige nej til opgaver, fordi de ikke kan skaffe folk nok.

Uddannelse og rekruttering som nøgle

En del af løsningen ligger i at styrke uddannelsesvejene. Lokale erhvervsskoler og tekniske uddannelser spiller en central rolle i at tiltrække unge til håndværksfagene. Flere initiativer i Herning og omegn arbejder på at gøre byggebranchen mere attraktiv – blandt andet gennem praktikforløb, samarbejde med virksomheder og kampagner, der viser de mange karrieremuligheder i faget.

Samtidig forsøger nogle virksomheder at rekruttere arbejdskraft fra udlandet eller at tilbyde fleksible arbejdsformer, der kan fastholde erfarne medarbejdere længere på arbejdsmarkedet.

Et spørgsmål om fremtidens kapacitet

Selvom udfordringen er akut, peger eksperter på, at den også rummer muligheder. Mangel på arbejdskraft kan være en drivkraft for innovation – eksempelvis i form af øget brug af teknologi, præfabrikation og digital planlægning, som kan effektivisere byggeprocessen.

Men for at Herning kan fastholde sin position som en attraktiv by for både erhverv og bosætning, kræver det, at der findes en balance mellem vækst og kapacitet. Det handler ikke kun om at bygge nyt, men også om at sikre, at der er mennesker til at gøre arbejdet.

Læs også:

Energismarte hjem: Sådan gør herningenserne boligen mere effektiv

Hjem

Flere herningenserne investerer i energismarte løsninger som varmepumper, intelligent styring og bedre isolering. Artiklen ser nærmere på, hvordan lokale boligejere gør deres hjem mere effektive – til gavn for både økonomien og miljøet.

Fem år med forandring – sådan har boligmarkedet i Herning og omegn udviklet sig

Hjem

De seneste fem år har budt på store forandringer for boligmarkedet i Herning og omegn. Artiklen dykker ned i udviklingen fra vækst og optimisme til et mere stabilt marked, hvor renter, energipriser og nye boligformer har sat dagsordenen.

Flere lejeboliger på vej? Se de nyeste tal for Herning

Hjem

Efterspørgslen på lejeboliger i Herning fortsætter med at stige, og nye opgørelser peger på både nybyggeri og renoveringer i byen. Få overblikket over udviklingen, tendenserne og hvad det betyder for dig, der leder efter bolig i Herning.

Byggefirmaer i Herning under pres: Mangel på arbejdskraft udfordrer lokale projekter

Hjem

Byggebranchen i Herning står over for store udfordringer, efterhånden som manglen på kvalificeret arbejdskraft bremser tempoet i nye projekter. Virksomheder kæmper for at tiltrække medarbejdere, mens efterspørgslen på byggeri fortsat vokser i Midtjylland.

Et fælles ansvar

Mangel på arbejdskraft i byggeriet er ikke et problem, der kan løses af én aktør alene. Det kræver samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner, virksomheder, kommunen og staten. Hvis flere unge vælger en erhvervsuddannelse, og hvis branchen formår at skabe gode arbejdsvilkår og udviklingsmuligheder, kan det på sigt lette presset.

For nu må mange byggeprojekter i Herning dog navigere i en virkelighed, hvor planlægning, fleksibilitet og tålmodighed er blevet lige så vigtige som mursten og mørtel.